仲裁的诉讼时效是几年?

1、依据我国仲裁法的规定，仲裁时间如果有专门规定的适用规定，如果没有规定的适用诉讼时效的规定，而民事诉讼时效一般为三年诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算法律另有规定的，依照其规定中华人民共和国仲裁法第七十四条 法律对仲裁时效有规定的，适用该规定法律；劳动争议仲裁重新计算诉讼时效是一年具体规定如下基础时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算时效中断仲裁时效可因以下情形中断，并自中断时起重新计算主张权利当事人一方向对方当事人主张权利请求救济当事人向有关部门请求权；诉讼时效 若劳动争议经过仲裁后，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼，此时遵循的是民事诉讼的一般时效规定 在中国，民事诉讼的一般时效通常为三年，但具体时效可能因案件类型和法律规定而有所不同对于劳动争议案件，若经过仲裁后提起诉讼，应遵循相关法律对诉讼时效的具体规定注意劳动仲裁时效和诉讼时效。

2、1 根据我国仲裁法的规定，如果仲裁时效有专门的法律规定，则应遵循该规定如果没有专门规定，则适用诉讼时效的规定，通常为三年2 诉讼时效的计算起点是权利人知道或应当知道其权利受到损害以及义务人之日3 如果法律对仲裁时效有其他规定，应按照这些规定执行4 中华人民共和国仲裁法第。

3、3 法律依据为中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条，该条款规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年该时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算4 仲裁时效可以因以下情况中断当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务从中断；仲裁时效发生劳动争议后，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的诉讼时效为一年若超过这一时效，劳动者将丧失向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的权利，进而也可能丧失向法院提起诉讼的权利诉讼阶段时效若对仲裁裁决有异议，劳动者或用人单位可在收到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼在处理劳动；1 法律分析根据中华人民共和国民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年2 法律依据中华人民共和国劳动法第三条明确了劳动者的权利，包括平等就业和选择职业取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护接受职业技能培训享受社会保险和福利提请劳动争议处理以及。

4、合同纠纷中的仲裁时效一般为三年具体说明如下基本时效法律对仲裁时效有特别规定的，依照其规定没有规定的，适用诉讼时效的规定，即三年这三年时效期自权利人知道或者应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算最长时效自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护这是法律对权利保；仲裁后提起诉讼仲裁之后提起诉讼的，诉讼时效为15天即当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼直接提起诉讼如果直接提起诉讼的，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年这个期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算但需注意，自权利受到损害之。