劳动仲裁起诉期限包括收到的当天吗

1 法律分析若申诉人对劳动争议仲裁委员会发出的不予受理案件通知书持有异议，须在通知书的生效期限内，也就是15天之内，向法院提起诉讼，以便法院能够受理并进行审查2 不予受理案件通知书是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的结果之一，其生效期限为15天因此，如果申诉人在收到不予受理案件通知书后的两年诉讼时效期内向法院提。

法律依据根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十条的规定，对于本法第四十七条规定的以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼若逾期不提起诉讼，裁决书即产生法律效力请注意，若一方当事人在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决，另。

1 劳动纠纷的诉讼时效分为普通时效和特殊时效普通时效期限为三年，而特殊时效情况下，诉讼时效期限为一年2 即便劳动者错过了仲裁时效，他们仍然可以努力维护自己的权益错过仲裁时效只是意味着劳动者失去了通过仲裁程序获胜的权利然而，他们仍然拥有向人民法院提起诉讼的权利，通常情况下，这会使得。

劳动仲裁裁决不服的起诉期限为十五日但需注意以下不同情况非终局裁决案件对于非终局裁决的案件，员工和用人单位均享有在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的权利一裁终局案件对于一裁终局的案件，情况有所不同用人单位仅能在收到仲裁裁决书后三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而非。

不服劳动仲裁的起诉时间为自收到仲裁裁决书之日起十五日内具体说明如下起诉期限根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，若当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼法律效力若在上述期限内未提起诉讼，则仲裁裁决书发生法律效力，当事人需按照裁决结果履行相。