可以申请仲裁的纠纷案件

1、可以申请仲裁的房产纠纷主要包括以下几种情形房产买卖合同纠纷涉及房屋买卖过程中因合同条款履行情况违约责任等产生的争议，可以申请仲裁房产租赁合同纠纷包括租赁双方因租金租期维修责任违约责任等租赁相关事宜产生的纠纷，同样可以申请仲裁其他涉及房产的合同纠纷例如，房产中介服务合同纠纷。

2、法律主观可以申请仲裁解决的纠纷包括1 与工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护相关的争议2 与订立履行变更解除和终止劳动合同相关的争议3 与确认劳动关系相关的争议等解决途径是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁法律客观中华人民共和国仲裁法第二条明确规定，平等。

3、民事经济纠纷可以申请仲裁以下是关于民事经济纠纷申请仲裁的详细说明申请权利民事经济纠纷发生后，若双方当事人协商无果，可以向经济纠纷发生地的仲裁委员会提交仲裁申请书，这是法律赋予当事人的一种权益受理流程仲裁委员会在收到申请书后的五日内，会根据申请书内容判断是否符合受理条件若认为。

4、包括但不限于借款合同租赁合同债权债务关系等民事方面的争议依据仲裁法第二条，平等主体的公民法人和其他组织间发生的上述合同纠纷和其他财产权益纠纷，均可申请仲裁仲裁提供了一种高效灵活的争议解决途径，有助于快速解决各类商业及民事纠纷，维护当事人合法权益，促进社会经济的和谐发展。

5、可以申请劳动争议仲裁的纠纷类型主要包括因确认劳动关系发生的争议双方对是否建立了合法劳动关系存在分歧时，可以申请劳动争议仲裁因订立履行变更解除和终止劳动合同产生的争议包括对劳动合同条款的理解执行等问题产生的纠纷，均可通过仲裁解决关于除名辞退辞职离职等行为引发的争议在。

6、涉及工业产权的专利商标侵权纠纷主要有未经专利人许可，实施其专利所产生的纠纷未经商标所有人许可，在同一种或类似的商品上使用与注册商标相同或者近似的商标所产生的纠纷以上纠纷，只要当事人达成了仲裁条款仲裁协议或仲裁补充协议，都可以向成都仲裁委员会申请仲裁其他纠纷只要当事人之间能够达成。

7、具体包括经济合同房地产合同技术合同金融证券期货交易纠纷知识产权合同涉外经济合同海事海商合同纠纷以及民事合同依据仲裁法第二条，平等主体的公民法人和其他组织间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，均可申请仲裁仲裁提供了一种解决争议的有效途径，适用于各类商业及民事纠纷。

8、仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行仲裁裁决医疗纠纷的仲裁处理程序和仲裁裁决的效力仍需遵循相关法律法规和程序，若当事人对仲裁裁决存在异议，可依法向人民法院提起诉讼，但不得再次提起仲裁申请建议在医疗纠纷仲裁处理前，详细了解相关法律法规和程序，以便顺利处理医疗纠纷仲裁医疗。

9、一哪些不能仲裁 一婚姻收养监护抚养继承纠纷二依法应当由行政机关处理的行政争议三劳动争议四农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷二可以申请仲裁解决的纠纷 第一，经济合同纠纷包括购销建设工程承包加工承揽货物运输供用电仓储保管财产租赁借款财产保险。

10、著作权合同纠纷房地产合同纠纷等2其他财产权益纠纷法律依据中华人民共和国仲裁法第二条 平等主体的公民法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁第三条 下列纠纷不能仲裁一婚姻收养监护扶养继承纠纷二依法应当由行政机关处理的行政争议。

11、法律对仲裁的适用范围进行了规定，明确指出平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可以通过仲裁解决这意味着，只要双方当事人是民事主体，且争议事项在其有权处分之列，且属于合同纠纷或财产权益纠纷，就可以申请仲裁仲裁的基本原则包括1 自愿原则双方当事人必须自愿选择仲裁，并达成仲裁协议若。

12、员工遭遇工伤，若与单位发生纠纷，可以申请劳动仲裁以下是关于工伤判定申请仲裁的详细说明法律依据根据劳动争议调解仲裁法第二条，员工与用人单位之间因工伤医疗费等产生的争议，适用此法因此，员工有权就工伤问题与单位进行仲裁申请条件员工在申请工伤认定时，需按照工伤保险条例第十八条。

13、法律分析个体工商户的劳动纠纷确实可以通过仲裁解决，特别是当争议涉及劳动报酬时劳动者应在劳动争议发生后的60日内，向劳动仲裁机构提出仲裁申请在提交仲裁申请时，申请人需要填写并提交两份申诉书，确保使用规定的格式，清晰地阐述争议的具体时间事实和理由，并注明个人通信地址此外，书写申诉书时。

14、关于仲裁的范围应当注意以下几点1仲裁只能适用于平等主体之间，只能针对合同纠纷和其他财产权益纠纷2婚姻收养监护抚养继承纠纷及依法应当由行政机关处理的行政争议，不能申请仲裁3劳动争议，农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷可以仲裁，但不适用仲裁法，因为这两类纠纷有其特殊性，故相。

15、土地纠纷仲裁会调解土地纠纷进行调解应向县级以上政府土地管理部门提出书面申请，工作人员进行现场调查组织双方当事人进行调解并制作书面调解书调解未达成一致的可以根据纠纷内容向仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会按照平等互利的原则进行庭前调解，调解不成时依法审理出具仲裁书法律依据土地管理法。

16、用人单位与劳动者发生因确认劳动关系发生的争议因除名辞退和辞职离职发生的争议等劳动纠纷，可以申请劳动仲裁劳动仲裁的基本程序1争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定3仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4开庭，明确请求，答辩。